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【人才造就】中青主干综合能力提升班培训圆满结业

2022-11-11 

本文摘要:

此次培训课程设置重点围绕提升综合治理能力通过职场高效相同攻略、思维导图问题解决、向导力沙盘模拟演练、DISCover性格魔方、情绪压力治理和商务礼仪等全方位的教学、剖析、演练使学员真正掌握了相同要素、自我认识、心态调整、情商造就和事情组织的真谛。

此次培训课程设置重点围绕提升综合治理能力通过职场高效相同攻略、思维导图问题解决、向导力沙盘模拟演练、DISCover性格魔方、情绪压力治理和商务礼仪等全方位的教学、剖析、演练使学员真正掌握了相同要素、自我认识、心态调整、情商造就和事情组织的真谛。授课老师全部邀请业内资深讲师他们有着海内重点上市团体公司高管履历、外洋求学履历和世界500强企业培训履历通过理论知识和实践履历的双重教授使学员如饮醍醐、收获满满。

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近年来公司鼎力大举实施人才强企战略通过流通技术、技术、治理三条渠道鼎力大举选拔造就治理人才。

对外努力选送人员到场陕煤思创学院、西安交大、蒲白中青干部培训班;对内邀请教授专家教授来矿举行专项培训每年组织中层治理人员培训班不少于2期累计培训100余人为公司壮大治理人才队伍发挥了重要作用。

培训是最大的福利人才是生长的基石。

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为不停提高治理人员综合素质10月19日至25日公司选送10名青年干部到陕西华为团结学院举行了为期一周的“中青主干综合能力提升培训”。

责任审核:杜延龙

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“一周的学习虽然短暂但解决了我实际事情中的许多困扰对我以后的事情有很大的资助真心希望公司以后能多组织一些这样的培训”。在结业会上一位学员恋恋不舍的说。


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